Har jag rätt till växa stöd?

Svar från juristen: Växa-stödet innebär att endast ålderspensionsavgift (på 10,21 procent) betalas på den ersättning som utges till din första anställda medarbetare och inte fulla arbetsgivaravgifter.   

För att du som företagare ska kunna få växa-stödet ska din nya medarbetare få en anställning som omfattar minst tre månader och arbetstiden bestå av minst 20 timmar per vecka. Nedsättningen gäller till den del ersättningen till den nyanställde inte överstiger 25 000 kronor per månad och under högst 12 månader. 

Hur mycket är sociala avgifter 2023?

Till och med år 2022 hade anställda som vid årets ingång fyllt 65 år nedsättning av arbetsgivaravgiften. Denna åldersgräns höjs från och med år 2023 till 66 år.

För anställda som vid årets ingång fyllt 66 år (för år 2023 födda 1956 eller tidigare) är arbetsgivaravgiften enligt lag 10,21 procent (ålderspensionsavgiften). Avseende avtalsförsäkringar betalas endast TFA (0,01 procent). Även premie för avgiftsbestämd pension om 5,59 procent betalas vanligtvis under pågående anställning. Sammantaget blir därmed PO-pålägget för de som fyllt 66 år 15,81 procent.

Vad kostar en anställd 2023?

Det är naturligtvis fel att gå in i en rekrytering med inställningen att en tilltänkt anställd är en kostnad. Det handlar ju om en potentiell intäkt, en möjlighet att få en hävstångseffekt i den verksamhet du byggt upp. Men likafullt behöver du göra en kalkyl inför en anställning och då bör du ha en rimlig uppfattning om vilka kostnader en anställning innebär.

Utöver den mest uppenbara kostnaden – lönen – tillkommer bland annat semesterlön, arbetsgivaravgifter, avtalsförsäkringar och särskild löneskatt på dessa. När du gör din kalkyl inför ett anställningsbeslut måste du ta hänsyn till samtliga dessa och andra eventuella förmåner i anställningen.

Hur får man växa stöd?

Hur länge kan man få växa stöd?

En enskild näringsidkare som bedriver aktiv näringsverksamhet utan anställda sedan den 1 januari 2017.
Ett aktiebolag som sedan 1 januari 2017 bedriver rörelse utan anställda, eller bara har en anställd som också är delägare eller närstående till sådan person.
Ett handelsbolag med högst två delägare som bedriver aktiv näringsverksamhet utan anställda sedan januari 2017.

Ett aktiebolag kan räknas som ett enmansföretag även om lön har betalats ut till en person och det är en delägare, företagsledare eller närstående till en sådan person. Men växa-stöd gäller inte för delägarens, företagsledarens eller den närståendes lön.

När du bedömer om du är ett enmansföretag kan du bortse från anställningar där total avgiftspliktig ersättning har uppgått till högst 5 000 kronor till en och samma person.

Hur mycket kostar det att anställa någon?

Vår lönekalkylator hjälper dig att beräkna din preliminära kostnad

för en anställd. Du kan se kostnaden för skatt och avgifter samt även kostnaden för eventuella avtalsförsäkringar.

Du kan i princip komma överens med din anställda om vilken lön som helst. Är du bunden av ett kollektiv- eller hängavtal

kan det dock finnas särskilda bestämmelser som du måste ta hänsyn till. När du ska betala ut lönen ska du även lämna lönebesked. Du ska också dra av skatt när du betalar ut lön.

Hur mycket skatt betalar man om man tjänar 50 000?

Ta reda på hur mycket skatt du själv betalar på dinskatt.se. Du kan också jämföra hur mycket du hade betalat i skatt på samma lön för alla år ända tillbaka till 1971.

I denna video förklaras hur arbetsgivaravgifter och moms och andra konsumtionsskatter sammanlagt gör att skattebördan överstiger 50 procent för vanliga inkomster:

När slutar man betala sociala avgifter?

Till och med år 2022 hade anställda som vid årets ingång fyllt 65 år nedsättning av arbetsgivaravgiften. Denna åldersgräns höjs från och med år 2023 till 66 år.

Vad är en bra lön 2023?

Cookies används för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig som besökare. Unionen använder cookies för att kunna förbättra webbplatsen och göra den lättare att använda, för webbstatistik samt för annonsering. Det kan även förekomma tredjepartscookies.

Läs mer om vilka cookies vi har och vad de används för.

Hur mycket kommer lönerna att höjas 2023?

SVAR: Nej, om det är individuella löner så finns det inga garantier. Detta gäller de allra flesta av Kommunals avtal, till exempel det för anställda i kommuner och regioner (SKR). Då finns en insamlingsmodell där alla bidrar med en summa till en lönepott. Den delas sedan upp individuellt och vissa får mer och andra mindre. Detta gäller även anställda i kyrkan och de flesta privata företag.

Kan man växa snabbare?

Det första är viljeinriktningen. Kanske har du sett någon närstående som helt plöstligt börjat odla sitt skägg och du har snappat upp hur snyggt det blev. Vilken förändring och kraft med eller utan skägg får. Eller har du kanske sett någon på bild eller på nätet som du tycker ser ut att ha ett läckert skägg. Viljan att odla är grunden.

Det näst viktiga som visionen eller viljan är just beslutsamheten. Att vilja det dag ut och dag in. Att inte tappa sugen när det inte solskensdagar. Skägget kanske ser risigt ut. Kanske kliar eller på annat sätt känns besvärligt. Tålamodet är helt avgörande - oavsett hur kraftig eller svag skäggväxt du har.

Under vägens gång - tänk på att slutreslutatet inte alltid märks förrän du börjar komma en bit in i skäggodlandet. Genom att omsom låta skägget växa och omsom trimma och hålla efter det - maximerar du din skäggupplevelse och ditt avtryck. Att göra det bästa du kan i varje delmoment.

Det här är ett tips som borde vara i centrum för allt men som kan vara svårt att hålla. Hårets tillväxt är känt att påverkas av hur väl vi tar hand om kroppen. Det är viktigt att äta bra och näringsriktig mat om du vill skynda på din skäggväxt.

För tillväxt behövs proteiner så se till att du får i dig proteinrik mat. Hår är faktiskt ett proteinfilament och då är det kanske inte så svårt att räkna ut att det behövs protein för att bygga hårstrån.

Minska ner på stressen. Stress försämrar kroppens förmåga att fungera optimalt och vi vet att det leder till håravfall hos många män. Det finns flera sätt att minska ner på stressen. Försök att träna regelbundet och se till att du sover tillräckligt många timmar per natt.

Vad är Växastöd?

Reglerna om växa-stöd är numera permanenta. Dessa innebär att enskilda näringsidkare, aktiebolag och handelsbolag endast betalar ålderspensionsavgift (10,21%) för den först anställda under 24 månader.

För att i pandemin underlätta för företag att anställa, införs nu ett tillfälligt utvidgat växa-stöd. Det innebär att nedsättningen av arbetsgivaravgifterna ska gälla upp till två anställda, istället för endast en anställd.

Vad kostar en lön på 25000?

Mellan anställd och arbetsgivare finns ett avtal som säger avtalad lön. Men förutom lönen – vad kostar det egentligen att ha en anställd? Här listar jag de kostnader du bör ha med i kalkylen om du funderar på att anställa.

Semesterlön ska beräknas på semesterlönegrundande lön med 12 procent. Finns det kollektivavtal så kan ni ha en annan procentsats eller beräkning, men villkoren kan aldrig vara sämre än semesterlagen.

Kan man anställa någon utan lön?

Det är lika viktigt att skriva anställningsavtal när du anställer extrapersonal som när du anställer i vanliga fall. Dels för den anställdes skull, men också för att det ska bli tydligt vad du som arbetsgivare har för skyldigheter och rättigheter. I avtalet ska det bland annat tydligt framgå vad det är för anställningsform, om det finns kollektivavtal, uppsägningstid, start- och slutdatum, vad lönen är och vad för slags semesterersättning som ingår.

Har ni kollektivavtal reglerar det vad som gäller för din extrapersonal. Annars är det samma lagar som vanligt som du utgår från när du anställer extrapersonal: lagen om anställningsskydd (LAS), semesterlagen, sjuklönelagen och arbetstidslagen.

Guldkorn för företagaren - ladda ner guiden med värdefulla tips!

Det finns ingen lagstadgad minimilön i Sverige, däremot kan det finnas en lägstanivålön i kollektivavtalet och oavsett bör du som arbetsgivare betala en lön som inte är oskälig. Dessutom gäller naturligtvis samma lagar och regler för arbetsmiljön som för dina ordinarie anställda.

Vad blir brytpunkten 2024?

Nytt för 2024 är att brytpunkten för statlig skatt INTE höjs med prisbasbeloppet. Regeringen meddelade den 3 september att den automatiska höjningen av brytpunkten ”pausas”. Det innebär att staten får in 12 miljarder kronor extra som annars skulle ha gått till höginkomsttagare.

Detta innebär en kraftig kursändring, eftersom höginkomsttagare varit den grupp som vunnit mest på tidigare höjningar av prisbasbeloppet. Exempelvis höjdes brytpunkten för statlig skatt 2023 med cirka 8,7 procent, vilket i praktiken var en jättelika skattesänkning för den tiondel av svenskarna som har högst inkomster. Mer om regeringens helomvändning ifråga om brytpunkten för statlig skatt.

LÄS ÄVEN: Nytt jobbskatteavdrag 2024 – då höjs funkisskatten igenUtredningen som skulle ge ekonomisk trygghet läggs nedEfter hårdare regler – så många har hamnat hos kronofogdenMer om ekonomisk trygghet vid funktionsnedsättning.

Bakgrunden till höjningarna är att SCB har beräknat prisbasbeloppet för 2024 till 57 300 kronor. Det är en höjning med 4 800 kronor eller 9,14 procent jämfört med 2023 års prisbasbelopp på 52 500 kronor.

Prisbasbeloppet baseras på inflationen mellan juni 2022 och juni 2023. Regeringen fastställde det nya prisbasbeloppet 12 september 2023.

2024 års höjning är den största på cirka 40 år. Även 2023 års höjning var ett rekord, då blev ökningen 8,7 procent.

Många förslag har redan avslöjats. I skrivandets stund (10 september) vet vi bland annat:

Ett nytt jobbskatteavdrag och motsvarande skattesänkning för pensionärer. Personer med sjuk- och aktivitetsersättning omfattas inte av skattesänkningarna. Därmed höjs funkisskatten.
Slopad uppräkning av brytpunkten för statlig inkomstskatt.

Prisbasbeloppet höjs 1 januari 2024 med rekordbelopp för andra året i rad. 2023 års höjning på 8,7 procent var den största höjningen på nästan 40 år.

2024 års höjning blir alltså ännu större – 9,14 procent enligt den beräkning som SCB släppte 14 juli 2023.

Prisbasbeloppet speglar prisutvecklingen, och det används för att skydda värdet på bland annat sjukersättningen. Höjningarna av ersättningar och bidrag ger alltså inte ökad köpkraft, utan är bara en anpassning till inflationen.

Följande ersättningar eller förmåner påverkas av prisbasbeloppet. Observera att olika förmåner har olika beräkningsregler. Alla förmåner höjs alltså inte lika mycket som prisbasbeloppet. Hur prisbasbeloppet påverkar varierar.