Hur får arbetsgivare information om anställdas skattsedel?

FA-skattsedel är ett dokument för arbetstagare och anställda. I de fall man har för avsikt att driva ett eget företagande så kan man begära en FA-skattsedel. F står för "företag" och en FA-skattsedel gör det möjligt för den skattskyldige att både driva eget företag och ta anställning och betala skatt enligt A-skattsedel. FA-skattsedeln är en passande variant för enskilda företagare som bedriver företagande i mindre skala. Med en FA-skattsedel skattar man på inkomster från såväl företagande som anställning.

F-skattsedel är en skattsedel för företagare och den som innehar F-skattsedel ska själv ansvara för inbetalningar av skatter och sociala avgifter. I de fall man har A-skattsedel så är det arbetsgivaren som sköter inbetalningarna av skatter och avgifter. A-skattsedel är en bekvämare lösning för den anställde som slipper den administrativa delen av företagande som en person med F- eller FA-skattsedel kommer att behöva ägna sig åt. Utöver detta finns även SA-skattsedel som innehas av personer som betalar skatt på vinster på fastighetsinnehav till exempel. Personer som inte är näringsidkare men ska skatta på vinster från diverse delägarskap etc.

Måste man lämna in skattsedel?

. Det innebär att du som arbetsgivare ska betala in arbetsgivaravgifter och göra skatteavdrag på den anställdas lön.

Du behöver ta reda på den anställdas preliminärskatteuppgifter för att veta vilken skattetabell du ska använda för att beräkna skatteavdraget. Du kan ta reda på detta på två sätt:

Be den anställda att lämna in sin skattsedel till dig. Hen kan själv skriva ut, eller beställa, sin skattsedel via skatteverket.se.

Vad händer om man har fel skattetabell?

Löner > Undvik kvarskatt

Som arbetsgivare betalar du in dina anställdas skatt enligt en skattetabell. Skattetabellen gör att det blir rätt skatt efter hur mycket personen har tjänat i lön. Men detta fungerar bara om du och ditt företag är den anställdes enda arbetsgivare.

Vilken skatt ska arbetsgivaren dra?

. Det innebär att du som arbetsgivare ska betala in arbetsgivaravgifter och göra skatteavdrag på den anställdas lön.

Du behöver ta reda på den anställdas preliminärskatteuppgifter för att veta vilken skattetabell du ska använda för att beräkna skatteavdraget. Du kan ta reda på detta på två sätt:

Be den anställda att lämna in sin skattsedel till dig. Hen kan själv skriva ut, eller beställa, sin skattsedel via skatteverket.se.

Vilken information är arbetsgivaren skyldig att informera om?

De grundläggande reglerna för den kollektiva arbetsrätten finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Syftet med lagen är ökad delaktighet och ökat inflytande för de anställda. Detta säkerställs genom arbetsgivarens skyldighet att informera och förhandla med de fackliga organisationerna. Det är dock arbetsgivaren som fattar beslut.

Lunds universitet har kollektivavtal med Saco-S, OFR/S och Seko och det är dessa fackliga organisationer vi är skyldiga att fortlöpande informera och förhandla med. Förhandlingar enligt MBL kan föras i olika syften.

Inom Lunds universitet förhandlas olika frågor på olika sätt och delegationsordningen reglerar vem som får företräda myndigheten i olika typer av förhandlingar.

Innan arbetsgivaren beslutar om viktigare förändring av sin verksamhet ska förhandling enligt 11 § MBL genomföras. Detta görs i enlighet med Lunds universitets arbetsordning för MBL.

Läs mer i arbetsordningen för MBL (inklusive praktisk rutin vid medbestämmandeförhandlingar i organisatoriska/verksamhetsfrågor)

Du som chef ska ha ett genomtänkt förslag innan de fackliga organisationerna kallas till en förhandling, men måste förhandla så tidigt i beslutsprocessen att de fackliga organisationerna har möjligheter att påverka arbetsgivarens ställningstagande.

Hur vet man vad man har för Skattetabell?

Det här med att förstå Skatteverkets tabeller för inkomstskatt är något som förbryllar många. Är det så att tabell 33 betyder att det dras 33% skatt på lönen? Nej, tabell 33 innebär att du ska titta i den tabellen om din kommunalskatt är 33%. Det är alltså den kommunala skatten som styr vilken tabell du ska titta i. Skatteverket är antagligen så insnöade i sin egen verksamhet att dom inte förstår att det inte är uppenbart för alla vad de olika tabellerna står för och vad "tabell 34" innebär. Ett bra tag efter att den här sidan först skapades bemödade sig faktiskt Skatteverket att fixa en sida som förklarar tabellerna, och som gick att hitta via Google.. men ändå inte tillräckligt bra för att man ska förstå vilken kolumn man tillhör.. Så du kommer ändå behöva läsa förklaringarna på den här sidan!

* Skattesatsen för kommunal inkomst skatt. (kommunal och landstingsskatt tillsammans). Om du tittar i den här tabellen ser du att det finns summa kolumner där kommunal- och landstingsskatt redan är summerat. Om du inte är med i Svenska Kyrkan så tittar du i kolumnen näst längst till vänster. Det är den siffran som styr vilken skattetabell du ska titta i. Skatteverket har ett nytt verktyg nu där du får fram skattesatsen (totala) och länk till rätt skattetabell automatiskt:

Om skattesatsen blir 31,20 läser man i skattetabell 31. Om skattesatsen är 32,20 tittar man i skattetabell 32.

Men det är inte fullt så enkelt. Här kommer den "hemliga informationen" som Skatteverket inte skriver ut på någon sida som går att hitta via Google eller Bing: Du måste avrunda för att komma till rätt tabell!

Om antalet ören är mellan 0-50 så avrundas det nedåt till närmaste hela krona.

Hur vet jag vad jag har för Skattetabell?

. Det innebär att du som arbetsgivare ska betala in arbetsgivaravgifter och göra skatteavdrag på den anställdas lön.

Du behöver ta reda på den anställdas preliminärskatteuppgifter för att veta vilken skattetabell du ska använda för att beräkna skatteavdraget. Du kan ta reda på detta på två sätt:

Be den anställda att lämna in sin skattsedel till dig. Hen kan själv skriva ut, eller beställa, sin skattsedel via skatteverket.se.

Hur vet man vilken skattetabell man ska ha?

En skattetabell är precis vad det låter som: en tabell som visar hur mycket skatt som ska dras från en persons inkomst. Det är många som har frågor om skattetabellerna och hur systemet fungerar så vi tänkte skapa rätsida på det.

Det finns flera olika skattetabeller och vilken som gäller för dig beror på var i Sverige du bor och din kommunalskatt, något vi förklarar i detalj om ett ögonblick. Vidare erbjuder vi även tips på hur du läser en skattetabell samt de funktioner de fyller.

Hur vet jag vilken skattetabell jag ska använda?

När ska man ändra Skattetabell?

Bilersättning och milersättning betyder samma sak och innebär att när du reser med egen bil i tjänsten kan din arbetsgivare betala ut en skattefri milersättning till dig genom ett traktamente eller kostnadsersättning.

Om du inte har fått ersättning från arbetsgivaren kan du göra avdrag i din deklaration

Måste man dra skatt enligt skattetabell?

För att uppfylla dina skyldigheter behöver du genomföra olika uppgifter vid anställning och löpande under året.

Vilken skatt dras på lönen?

Vi betalar en stor del av vår lön i skatt. En vanlig lärare eller lastbilschaufför betalar mer än halva sin lön i skatt om man lägger ihop alla skatter och avgifter. Det är mycket pengar. Trots att alla vet att Sverige har bland världens högsta skatter är det få som vet hur mycket de faktiskt betalar. Landets företagare kan göra skillnad och med enkla medel bidra till att höja kunskaperna genom att skriva ut arbetsgivaravgiften på lönebeskedet.

Tre av fyra svenskar underskattar hur mycket de betalar i skatt visar Svenskt Näringslivs undersökningar. Det finns många anledningar till det, men utan tvivel behöver kunskaperna öka. En enkel sak som alla företagare kan göra är att redovisa hur mycket arbetsgivaravgifter man betalar in för de anställda på lönebeskedet varje månad. I dagsläget gör redan fyra av tio företag det. Det borde vara betydligt fler för det är ett enkelt knapptryck bort i de allra flesta lönesystem.

Vad får en arbetsgivare inte säga?

Hej, och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Reglerna om anställningsskydd och uppsägningstid finns i lagen om anställningsskydd (LAS).

Vad får en arbetsgivare inte fråga?

Start / Vilka frågor får man inte ställa vid intervju?

Frågan är fri! Det stämmer även i en intervjusituation. Även anställningsrätten är fri! En arbetsgivare får välja vilken kandidat som ska erbjudas anställning – med undantag för anställda med företräde till anställningen enligt LAS eller där kandidater väljs bort på diskriminerande grunder. Även om det inte finns olagliga frågor, finns det olämpliga frågor som du bör undvika i en rekryteringsprocess. Frågor kan, även med de bästa intentionerna, riskera att leda till att information som en arbetsgivare inte vill ha eller inte får ta hänsyn till vid urvalsprocessen. För att uppnå en saklig, fördomsfri och laglig rekryteringsprocess är det avgörande att vara medveten om vilka frågor som är känsliga att ställa. Om känslig information kommer fram måste du som arbetsgivare, om frågan ställs på sin spets, alltid kunna motivera varför en kandidat valts framför en annan.

Kan man ändra Skattetabell?

Allmänna och särskilda skattetabeller ska fastställas för varje kalenderår (12 kap. 1 § SFL). Det är Skatteverket som i föreskrifter beslutar de olika tabellerna.

De allmänna tabellerna avser främst skatteavdrag från löner för de flesta arbetstagare och från pensioner. De särskilda tabellerna tillämpas av Försäkringskassan på sjukpenning och föräldrapenning. Särskilda skattetabeller tas också fram för skatteavdrag från sjöinkomster och för engångsbelopp.