Hur betalar man ut lön till sig själv aktiebolag?

I ett aktiebolag skiljer man på företagets ekonomi och ägarnas privata ekonomi. Vinsten i ett aktiebolag är därmed resultatet av intäkter minus kostnader (inklusive löner). Ägare i ett aktiebolag som också fungerar som anställda måste därför ta ut lön precis som övriga anställda. Läs vidare för att få reda på hur man betalar ut lön till sig själv i ett aktiebolag.

Så fungerar löner i ett aktiebolag

Är man anställd i sitt eget aktiebolag?

Ja, visst får du det! Men du behöver tänka på att informera din arbetsgivare. Förutom att berätta att du planerar att starta företag vid sidan av din anställning, är det bra att förklara vilken typ av verksamhet du ska bedriva.

Att du heller inte inkräktar på, eller ska bedriva en verksamhet som kan vara dåligt för din arbetsgivare, är viktigt. Det innebär att du ska sköta ditt företag helt fritt från din anställning, och inte låta ditt nya företag påverka ditt jobb. I vissa fall kan den saken vara lite svårare. Kanske är det så att du vill bedriva en konkurrerande verksamhet? Undersök då om du regleras av något sekretessavtal eller liknande. Detta avgör vad du faktiskt får eller inte får göra. Även här är det klokt att börja med att prata med arbetsgivaren och ta reda på vad som gäller.

Nyfiken på mer eller redo att starta?Läs: Allt du behöver veta för att starta företag.

Hur anställer man sig själv?

organisera och leda arbetet
administrera och betala löner, skatter och avgifter
anmäla verksamheten till Inspektionen för vård och omsorg
redovisa verksamheten till Försäkringskassan och Skatteverket
assistenternas arbetsmiljö sköts enligt Arbetsmiljölagen
anställa (och eventuellt säga upp) anställda
det finns avtal och försäkringar för dina anställda

Arbetsgivaravgifter och inkomstskatt för dina anställda assistenter betalas in till Skatteverket och du deklarerar din verksamhet till Skatteverket. Du sköter utbetalning av löner, vilken du behöver ett löneprogram för.

Alla utgifter i din assistans ska redovisas till Försäkringskassan på blanketten: Räkning för hur assistansersättning använts (FK 3057) seInformation om hur blankett 3057 fylls iAssistansersättningen betalas ut i förskott den tjugonde varje månad. Du kan samla på dig en buffert av oanvända medel från utnyttjade assistanstimmar i sex månader vilket är avräkningsperioden, därefter måste alla oanvända medel återbetalas till Försäkringskassan. (Se intervju med Försäkringskassan ) Du ska skicka in Tidsredovisning för assistansersättning (FK 3059) se (Information om hur blankett 3059 fylls i) till försäkringskassan senast d en 5:e i andra månaden efter redovisningsmånaden, tidrapporterna ska vara påskrivna av alla assistenter och visa den faktiska tiden de arbetat. Om en assistent är sjuk ska vikarien rapportera sin arbetade tid här. Om du inte använt alla beviljade assistanstimmar inom avräkningsperioden på sex månader ska oanvända timmar återbetalas till Försäkringskassan.

Enligt ett ställningstagande från Skatteverket (2006-11-03, dnr 131 590173-06/111) kan en minderårig inte betala ut ersättning för arbete till sin personliga assistent. Ersättningen kan däremot betalas ut av vårdnadshavaren.

Detta innebär att föräldrar till ett omyndigt barn själva kan anställa assistenter för barnet. Någon av föräldrarna ska då registreras i Skatteverkets arbetsgivarregister. Assistansersättningen ska redovisas på samma sätt som om barnet själv hade anställt sina personliga assistenter. Försäkringskassan ser här inget hinder för att föräldrarna arbetar som assistenter. Det gäller dock för föräldern att hålla isär sina olika roller. Försäkringskassans vägledning (sid 162ff)

I vissa undantagsfall kan en minderårig som fyllt 16 år och med överförmyndarens samtycke registreras som arbetsgivare. Det kan också vara en minderårig med eget hushåll. (13 kap 13 § i Föräldrabalken)

Måste man vara registrerad som arbetsgivare för att ta ut lön?

Prenumerera

Hej! Har sökt runt utan att hitta svar på denna fråga. När "måste" man registrera sig som arbetsgivare? Jag driva en konsultfirma utöver "vanlig anställning". Kommer endast plocka ut utdelningen, ingen lön. När måste jag registrera företaget som arbetsgivare? När lön ska betalas ut? När personalkostnader betalas ut (telefon, drivmedel, etc)?

Vad kostar en lön på 25000?

SpeedLedger e-bokföring det mest omtyckta bokföringsprogrammet på marknaden enligt Trustpilot. Nu ger de dig som nystartad 50% rabatt första året.

Bokföring och fakturering så enkel att du kan klara det själv

Bokföringen skapas automatiskt från din bank
Färdiga förslag - godkänn med ett klick!
Gratis rådgivning och steg-för-steg guider

Hur plocka ut pengar från aktiebolag?

08 / 11 / 19Aktuellt Coelis jurist

I den här artikeln kommer jag beskriva hur du som bosatt i Sverige får ut dina pengar i ditt bolag till lägsta möjliga skatt och hur du ska tänka kring förvaltningen av ditt kapital så länge pengarna finns kvar i bolaget och, om du har ett trädabolag, vad du ska göra när de fem åren har gått.

Kan jag anställa mig själv?

När du är registrerad som arbetsgivare kan du lämna arbetsgivardeklarationer i tjänsten Arbetsgivardeklaration på Mina sidor.

Du kan även lämna på blanketter. Du skriver ut en huvuduppgift per redovisningsperiod och har du betalat ut lön eller gett ut förmåner ska du också skriva ut en individuppgift per betalningsmottagare.

Kan man anställa sig själv?

Du ska registrera din näringsverksamhet hos Bolagsverket eller Skatteverket, eller i vissa fall hos båda beroende på vilken bolagsform verksamheten har. Näringsverksamhet kan bedrivas i olika former. De vanligaste är enskild firma och aktiebolag, men vanligt förekommande är även handelsbolag, kommanditbolag, stiftelser och ekonomiska föreningar.

Ibland måste du söka tillstånd för din verksamhet. Var tillstånd ska sökas beror på vilken verksamhet det rör. Som exempel kan nämnas att alkoholtillstånd söks hos kommunen och tillstånd att bedriva yrkesmässig trafik (taxirörelse) söks hos Transportstyrelsen.

Kan man anställa sin fru i aktiebolag?

En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten ABSkattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Hur mycket kan jag ta ut i lön aktiebolag?

Så fungerar löner i ett aktiebolag

Är en lön på 40000 bra?

Ja, hur mycket behöver man tjäna för att ha en bra lön egentligen?

Lite bakgrund kring mig först. Har jobbat inom samma område i cirka 15 år nu tyckt för det mesta att lönen varit okej i snitt med några perioder riktigt bra och några sämre. Just nu är den bra enligt min uppfattning. Hela tiden har jag dock jobbat på företag på mindre orter som lönemässigt inte ligger i topp

Är 50 000 hög lön?

Taket i den allmänna pensionen innebär att det blir viktigt att ha tjänstepension för de delar av lönen som inte ger allmän pension (alltså på löneandelar över 8,07 inkomstbasbelopp). Men tjänstepension är inte självklart i alla jobb. Har du eget företag är du din egen arbetsgivare och ansvarar själv för inbetalningen till din tjänstepension. Se i prognosen hur stor andel av din pension som kommer från tjänstepensionen.

Bara för att du har en tjänstepension på din arbetsplats idag behöver det inte betyda att du automatiskt får tjänstepension om du byter jobb. Villkoren kan dessutom se helt annorlunda ut. Byter du jobb mitt i livet kan tjänstepensionen påverkas om du får en annan typ av pension. Det du behöver ha koll på är om du har en förmånsbestämd pension eller en premiebestämd pension, eller både förmånsbestämd och premiebestämd inom samma avtal. Om du ska byta jobb bör du naturligtvis också ta reda på om det nya jobbet har en tjänstepension. Börja med att fråga på jobbet vilken tjänstepension du har idag och lär dig hur den fungerar.

Hur mycket kan man ta ut i lön som egen företagare?

Egna uttag ska bokföras som kapitaluttag och ska inte beskattas, utan det är resultatet i din verksamhet som du blir beskattad för. Du blir alltså beskattad för ett resultat där du inte får några avdrag för lön till dig själv. I gengäld ska du inte deklarera någon lön från din enskilda näringsverksamhet. Du kan läsa mer om bokföring av egna uttag i broschyren Bokföring, bokslut och deklaration del 1 (SKV 282).

Måste man ta ut lön för att få utdelning?

För att möjliggöra lågbeskattad utdelning efter årsskiftet måste du som delägare uppfylla det så kallade löneuttagskravet, det vill säga ha tagit ut en årslön om minst 641 280 kronor (vilket motsvarar 9,6 inkomstbasbelopp och som för inkomstår 2020 uppgår till 66 800 kronor).

Observera att det lönebaserade utrymmet för delägarnas samtliga andelar inte får överstiga ett belopp motsvarande 50 gånger delägarens eller närståendes kontanta ersättning från bolaget eller dess dotterbolag.

Ett vanligt fel är att man inte gör en avstämning innan årsskiftet och tar ut för låg lön vilket begränsar dina möjligheter till lågbeskattad utdelning. Eftersom det är kontant utbetalda löner för kalenderåret som ingår i beräkningen går ett misstag i form av för lågt löneuttag inte att reparera i efterhand.

Kan man vara anställd och ha eget företag?

– Gör det på ett snyggt sätt. Man får inte starta en konkurrerande verksamhet under tiden man är anställd. Då måste man ha tillstånd från arbetsgivaren, helst skriftligt, säger Karin Berggren.

– Som företagare kan du få en låg inkomst eller ingen alls i början. Se till att ha en ekonomisk buffert.